DIREKTORS, GAŖEZERA VASARAS VIDUSSKOLA (GVV)

Darba devējs: Latviešu centrs Gaŗezers (LCG)
Atrašanās vieta: Three Rivers, Mičigana (klātienē vasaras sezonā)
Darba slodze: Sezonāls pilnas slodzes darbs (~9 nedēļas vasarā) un nepilnas slodzes darbs visa gada garumā (tiešsaistes sapulces, plānošana, personāla piesaiste un atlase; 7–10 stundas nedēļā)

Amata apraksts

Gaŗezera Vasaras vidusskolas (GVV) direktors vada sešu nedēļu garu vasaras programmu jauniešiem vecumā no 14 līdz 17 gadiem. Tā apvieno akadēmisku mācību programmu ar nozīmīgām kultūras un kopienas tradīcijām. Turpinot vairāk nekā 60 gadus ilgo GVV tradīciju, katra diena sākas ar rīta sapulci un noslēdzas ar vakara dziesmu. Akadēmiskā programma ietver latviešu valodu, literatūru, vēsturi, ģeogrāfiju, folkloru, garīgas pārrunas, dziedāšanu un tautas dejas.

Direktors vada skolotāju, audzinātāju, citu darbinieku komandu un programmu, kas piemērota visiem valodas prasmes līmeņiem. Mērķis ir panākt akadēmisku izaugsmi, iejušanos latviešu kultūrā, mācību un atpūtas līdzsvaru un jauniešu labbutību. Direktors ir gan akadēmisks vadītājs, gan kopienas veidotājs, kas iedzīvina Gaŗezera devīzi “Dievam un Latvijai”, veicina jauniešu atbildību par tradīciju turpināšanu, uztur latvisko identitāti un veido auglīgu vidi latvietības kopšanai nākamajās paaudzēs. Direktors darbojās, ievērojot trīs pamatvērtības: cieņu, draudzību un atbildību.

Svarīgi: Direktors ir pilnvarots komplektēt un vadīt komandu (biroja vadītāju, skolotāju pārzini, akadēmiskās programmas direktoru, audzinātāju pārzini, reģistratoru, saimniecisko vadītāju, nodarbību koordinatoru) atbilstoši apstiprinātajam budžetam, lai kopīgi sasniegtu programmas mērķus.

Amata mērķis

GVV direktors rada atbalstošu akadēmisku un kultūras vidi, kas drošā un viesmīlīgā veidā veicina jauniešu izaugsmi, līderību un piederības sajūtu latviskajai identitātei.

Pakļautība

GVV direktora tiešais priekšnieks ir LCG administrators un LCG valdes priekšsēdis. Vasaras sezonā GVV direktors sadarbojas ar citiem programmu (bērnu dārzs – GBD, bērnu vasaras nometne – GBN, sagatavošanas skola – GSS) vadītājiem un LCG Izglītības komiteju. Sezonas beigās iesniedz pārskatu LCG valdei.

Darbības jomas un galvenie pienākumi

1.  Sadarbība ar darba devēju

• Nodrošināt, ka GVV darbība atbilst LCG devīzei “Dievam un Latvijai”.
• Vadīt programmu atbilstoši valdes lēmumiem, Mičiganas pavalsts likumiem un American Camp Association (ACA) akreditācijas standartiem.
• Pārstāvēt GVV Gaŗezerā un plašākā latviešu sabiedrībā, stiprinot saikni ar skolēniem, ģimenēm, absolventiem un partnerorganizācijām.
• Komplektēt un vadīt GVV komandu programmas mērķu sasniegšanai.

2. Vasaras vidusskolas programmas vadīšana

• Nodrošināt, ka mācību programma ir piemērota jauniešiem vecumā no 14–17 gadiem, piemērojot mācību saturu dažādiem valodas prasmes līmeņiem.
• Sadarboties ar skolotāju pārzini, mācību programmas direktoru un skolotājiem mācību programmu izstrādē, pilnveidē un īstenošanā.
• Uzraudzīt vērtēšanu, dokumentāciju un ziemas darbu uzdevumus.
• Atbalstīt audzinātāju un nodarbību vadītāju darbu vakara un brīvā laika aktivitātēs, kas papildina mācību procesu.

3. Skolēnu sadzīve un labbūtība

• Veidot drošu, iekļaujošu un strukturētu vidi, kas veicina mācīšanos un personīgo izaugsmi.
• Uzraudzīt disciplīnas ievērošanu saskaņā ar vecāku rokasgrāmatu; nodrošināt konsekventu prasību ievērošanu.
• Koordinēt virtuves, ambulances un saimniecības darbu, lai nodrošinātu skolēnu vajadzības (ēdināšanu, medicīnisko aprūpi un drošu vidi).
• Vadīt vai deleģēt vadīt rīta sapulces un uzturēt tradīcijas, kas stiprina kopienas identitāti.

4. Personāla vadība un komandas veidošana

• Piesaistīt, nolīgt un apmācīt skolotājus, audzinātājus, pēcpusdienas nodarbību vadītājus un palīgpersonālu sadarbībā ar ALA (Amerikas Latviešu apvienību), PBLA (Pasaules Brīvo latviešu apvienību), CCUSA (Camp Counslers USA) un Latvijas valsts institūcijām.
• Nodrošināt, ka visi līgumi, vīzas un dokumenti ir kārtībā pirms sezonas sākuma.
• Uzraudzīt un atbalstīt personālu vasaras laikā, sniedzot atgriezenisko saiti un rakstisku novērtējumu.
• Veicināt darbinieku labbūtību un stiprināt komandas garu ar apmācību, mentoringa un strukturēta atpūtas laika palīdzību.

5. Darbība un budžets

• Izstrādāt un pārvaldīt apstiprināto GVV budžetu sadarbībā ar administratoru.
• Uzraudzīt mītnes vietu, telpu un klašu sagatavošanu; koordinēt tehnisko uzturēšanu un drošības mācības.
• Nodrošināt mācību materiālu, grāmatu, tehnoloģiju un kultūras resursu pieejamību.
• Uzraudzīt algas, stipendijas, čekus un grantu atskaites; nodrošināt savlaicīgu finanšu dokumentācijas sagatavošanu un iesniegšanu.
• Organizēt transportu skolēnu izbraukumiem un personāla nokļūšanai uz/no GVV.

6. Pasākumi un sabiedrības iesaiste

• Organizēt lielākos programmas pasākumus (volejbola nedēļas nogale, izlaidums, noslēguma koncerts, u.c.).
• Uzņemt viesus un partnerorganizācijas, netraucējot mācību procesu.
• Uzturēt aktīvu komunikāciju ar vecākiem, informēt par dienas kārtību, pasākumu programmu un citiem svarīgiem notikumiem.
• Uzraudzīt GVV sociālo mediju saturu un ārējo komunikāciju sadarbībā ar mārketinga direktoru un norīkotajiem darbiniekiem.
• Nodrošināt, ka visa oficiālā GVV sarakste notiek caur oficiālo e-pasta adresi gvv@garezers.org, lai uzturētu profesionalitāti un dokumentētu saziņu.

7. Sezonas noslēgums un tā izvērtējums

• Iesniegt programmas un saimniecības pārskatus valdei un izpilddirektoram.
• Veikt programmas izvērtējumu, apkopot un analizēt vecāku, skolēnu un personāla aptaujas, prezentēt rezultātus Izglītības komitejai.
• Arhivēt programmas materiālus (fotogrāfijas, video, aprakstus) vēsturiskai saglabāšanai un nākotnes publicitātei.
• Sagatavot ieteikumus rokasgrāmatu, iekšējās kārtības noteikumu un mācību satura atjaunināšanai.

Prasības amata kandidātiem

Izglītība un vecums: vismaz 21 gads; bakalaura grāds obligāts; vēlama pieredze latviešu izglītības/kultūras programmās.
Pieredze: obligāta iepriekšēja dalība GVV kā skolēnam vai darbiniekam; pierādāma pieredze darbā ar jauniešiem, vadības un personāla uzraudzībā; zināšanas par mācību satura veidošanu.
Valodas: labas latviešu un angļu valodas rakstu un runas prasmes.
Sertifikāti: pirmās palīdzības/CPR apliecība (vai gatavība to iegūt).
Citas prasības: derīga autovadītāja apliecība; veselības pārbaude; nesodāmības izziņa (LIVESCAN Mičiganā).

Fiziskās prasības:

• Fiziskā un garīgā izturība uzraudzīt personālu un skolēnus intensīvos darba apstākļos.
• Spēja reaģēt pirmās palīdzības un krīzes situācijās.
• Spēja pārvietoties pa nelīdzenu apvidu un regulāri veikt drošības mācības (saskaņā ar Mičiganas pavalsts un ACA prasībām).

Saistības: gatavība dzīvot uz vietas vasaras programmas laikā.

Atalgojums un bonusi

• Konkurētspējīga nedēļas alga (atbilstoši pieredzei) vasarā, kā arī atlīdzība par darbu ārpus sezonas.
• Bezmaksas dzīvesvieta vasaras sezonā.
• Bezmaksas ēdināšana LCG ēdnīcā (kad pieejama).
• Bezmaksas transporta caurlaides.
• Programmas dalības maksas atlaides direktora bērniem.

Kā pieteikties:

• Aizpildītu darbu pieteikuma anketu ar CV
• Motivācijas vēstuli LCG izpilddirektorei Mārai Ābeltiņai uz e-pastu mabeltins@garezers.org

Uzmanību! Priekšroka tiks dota pieteikumiem, kas saņemti līdz 2025. gada 7. novembrim, bet pieteikumi tiks pieņemti līdz amata vietas aizpildīšanai.

DIRECTOR, GAŖEZERA VASARAS VIDUSSKOLA (GVV) 

Employer: Latvian Center Gaŗezers (LCG) Location: Three Rivers, Michigan (on site during summer season)
Type: Seasonal full-time (summer ~9 weeks) + part-time responsibilities year-round (virtual meetings, planning, recruiting; 7–10 hrs/week) 

Position Summary 

The Director of Gaŗezera Vasaras vidusskola (GVV) leads a six-week summer high school program for adolescents ages 14–17 that combines rigorous academics with meaningful cultural and community traditions. Continuing GVV traditions of more than 60 years, each day begins with a morning assembly and ends with an evening song, framing a curriculum that includes Latvian language, literature, history, geography, folklore, religious studies, singing, and folk dancing. 

The Director oversees teachers, counselors, and staff to deliver programming that serves students of all language levels, ensuring academic growth, cultural immersion, recreational balance, and student well-being. This role is both an educational leader and a community builder—responsible for upholding Gaŗezers’ motto, “Dievam un Latvijai”, while fostering our core values of respect, friendship, and responsibility and developing lifelong connections among the next generation of Latvians. 

Please note: The Director is empowered to assemble and lead a team (e.g., Office Manager, Lead Teacher, Academic Curriculum Director, Counselor Supervisor, Registrar, Operations Support, and Activity Coordinator) within the approved program budget to collectively achieve the following objectives. 

Position Purpose 

The GVV Director creates an enriching academic and cultural experience that supports student growth, leadership, and connection to Latvian identity in a safe and welcoming environment. 

Reporting 

• Directly reports to: LCG Executive Director and LCG Board President
• Coordinates with: Other program directors (preschool, summer camp, and middle school programs; GBD, GBN, GSS) during the summer, Board Education Committee
• Provides end-of-season reports to: Board of Directors 

Key Responsibilities 

1. Leadership & Program Direction 

• Uphold LCG’s mission and motto “Dievam un Latvijai” in all aspects of GVV in accordance with the program core values.
• Lead the program in accordance with Board policies, Michigan state laws, and American Camp Association (ACA) accreditation standards.
• Serve as the face of GVV within Gaŗezers and the broader Latvian community, fostering strong relationships with students, families, alumni, and partner organizations.
• Assemble and supervise the GVV leadership team to carry out program objectives. 

2. Academic & Cultural Program 

• Ensure curriculum is developmentally appropriate for students ages 14–17, balancing academic rigor with accessibility for diverse language proficiency levels.
• Collaborate with the Lead Teacher, Academic Curriculum Director, and faculty to develop, update, and deliver Latvian language, literature, history, geography, folklore, religious studies, and arts courses.
• Oversee grading, records, and winter work assignments.
• Support integration of recreational, cultural, and evening activities led by counselors and activity specialists to complement the academic program. 

3. Student Life & Well-Being 

• Create and maintain a safe, inclusive, and structured environment that supports both learning and personal growth.
• Oversee discipline in line with the Parent Handbook; ensure consistent enforcement by staff.
• Coordinate with kitchen, health office, and facilities to meet student needs (i.e., meals, medical care, and safe housing).
• Lead or delegate morning assemblies and foster traditions that strengthen community identity. 

4. Staffing & Team Development 

• Recruit, hire, and train teachers, counselors, activity specialists, and support staff in cooperation with American Latvian Association (ALA), World Federation of Free Latvians (PBLA), Camp Counselors USA (CCUSA), and Latvian governmental institutions.
• Ensure all contracts, visas, and documentation are complete before the summer program begins.
• Supervise and support staff throughout the season, providing observation, feedback, and written evaluations.
• Foster staff wellness and team cohesion through training, mentoring, and structured downtime. 

5. Operations & Budget 

• Develop and manage the approved GVV budget in collaboration with the Executive Director.
• Oversee housing, facilities, and classroom readiness prior to the season; coordinate maintenance and safety drills.
• Ensure program supplies, books, technology, and cultural resources are secured in advance.
• Monitor payroll, stipends, receipts, and grant reporting; submit timely financial documentation.
• Coordinate transportation for staff arrivals/departures and student outings. 

6. Events & Community Engagement 

• Oversee major program events such as participation in Volleyball weekend, graduation, and the end-of-season performance.
• Host dignitaries and partner organizations in a way that showcases GVV without disrupting the program.
• Maintain effective parent communication through updates, schedules, and public events.
• Oversee social media and external communications in cooperation with the Marketing Director and designated staff.
• Ensure all official GVV correspondence is conducted through the institutional email account (gvv@garezers.org) to maintain continuity, professionalism, and organizational record-keeping. 

7. End-of-Season & Evaluation 

• Submit comprehensive program and facility reports to the Board and Executive Director.
• Lead program evaluation by compiling surveys from parents, students, and staff; present results to the Education Committee.
• Archive program media (photos, videos, highlights) for historical preservation and promotion.
• Recommend updates to handbooks, policies, and curriculum for the following year. 

Qualifications 

• Age & Education: Must be at least 21 years old; bachelor’s degree required; preferred experience in Latvian educational/cultural programming.
• Experience: Documented experience working with adolescents; demonstrated leadership and supervisory experience including team management; familiarity with curriculum development; required attendance at GVV or employment at GVV for at least one summer.
• Language: Proficiency in Latvian and strong written and verbal communication skills in Latvian and English.
• Certifications: First Aid/CPR (or ability to obtain).
• Other Requirements: Valid driver’s license; health history/medical exam; fingerprint-based background check (LIVESCAN clearance in Michigan).
• Commitment: Willingness to live on-site for the duration of the summer program. 

Physical & Environmental Requirements 

• Stamina to supervise staff and students in a communal, rustic, and active environment with long days.
• Ability to respond to first-aid, crisis situations and assist in emergencies (fire, evacuation, illness, injury).
• Capacity to navigate rough terrain and perform safety drills regularly as required by Michigan and ACA. 

Compensation & Benefits 

• Competitive weekly salary commensurate with experience for summer, plus an off-season stipend.
• Furnished summer housing provided at no cost.
• Meals at the LCG dining hall provided at no cost (when available).
• Free vehicle passes.
• Discounted program fees for children of the Director. 

How to Apply 

• Fill out the application above and attach your resume
• Email a letter of intent to Executive Director Mara Abeltins at mabeltins@garezers.org

Priority will be given to applications received by November 7, 2025, although submissions will be accepted until the position is filled.